אלון אולמן | קוד המנצח

23 חשוב תוצאתית ״לאדם אפקטיבי יש הרבה מאוד אהבה בחיים״, קובע המנ׳טור "ון או ימן, בעלי קבוצת ׳קוד המנצח׳. "אנשים חושבים שמי שמרוויח יותר הוא אדם אפקטיבי, ולמעשה זו הסתכלות מצמצמת שבוחנת את רק השורה התחתונה" ••• שירה ברק BIFTTTbi ״: ~\ ^׳~ nn יכול להעלות אדם על מסלול <׳־\ של אפקטיביות? fo ״בעיניי אפקטיביות מדברת על תוצאות. אפקטיביות היא היכולת דו של אדם להשיג את התוצאות הרצויות לו, כדי תוך איזון בין העבודה, הבית והחלקים האישיים. נניח שיש לך מטרה תפוקתית להרוויח 100 שקל אלף בחודש או שיש לך מטרה להגיע ליכולת כזו וכזו. חלק מהמטרות ביצי הן זהב, שלפעמים אנשים שוחטים את עצמם כדי להגיע אליהן, במקום להשקיע באווזה עצמה, בעצמם. אנשים אפקטיביים הם אלה שמטפחים את האווזה. ״אומרים שעניים הופכים ליותר עניים ואנשים עשירים הופכים ליותר עשירים. גם כך באפקטיביות. אנשים אפקטיביים משקיעים יום יום בנכס הכי מניב שלהם, בעצמם, באנשים שלהם, בילדים שלהם. הם עושים ספורט, קוראים, לומדים, אוכלים נכון״. כשאתה בוחן מקרוב הרבה מאוד מנהלים, מה האלמנט שמאפיין אנשים אפקטיביים? ״אנשים אפקטיביים יודעים כל הזמן הם מה רוצים. הם מסמנים מטרות. רוב המנהלים חושבים שאפקטיביות זו יעילות, וזה ממש לא. זה בכלל לא אותו דבר. יעילות מתייחסת לדרך, לצורת הקצאת המשאבים. לעומת זאת, אפקטיביות מתייחסת לתוצאה. אתה יכול להיות מאוד יעיל במשהו, אבל מאוד לא אפקטיבי. נניח שאדם יודע לנקות את הבית בצורה מאוד יעילה, זה האם מקדם אותו בחיים?״. מה ההבדל בין אנשים אפקטיביים לבין אנשים לא אפקטיביים? ״אנשים אפקטיביים יודעים להשיג מטרות גדולות בקלות נטולת מאמץ. יש להם תמונה מנצחת בראש. השאר יודעים מה הם לא רוצים. אנשים אפקטיביים מקבלים אחריות ושליטה על החיים שלהם. מיקוד השליטה שלהם הוא פנימי. אנשים לא אפקטיביים מאשימים אחרים בתוצאות של עצמם, מתלוננים ומצטדקים. ״נניח שפשטת רגל ואתה מאשים את תנאי המשק, את מדיניות הממשלה. זו לא התנהלות אפקטיבית. אנשים אפקטיביים תמיד חושבים איך כן אפשר. האחרים חושבים למה אי אפשר. יש כל מיני רמות של אפקטיביות. לאנשים מאוד אפקטיביים יש מטרות מרגשות, לשאר יש מטרות הישרדות״. "לאנשים מאוד אפקטיביים יש מטרות מרגשות, לשאר יש מטרות הישרדות" 5.11.2014 | ליידי גלובס

RkJQdWJsaXNoZXIy NTkzMDY=